تقویت و گسترش تفکر برای تعریف اهداف بهتر | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۱۰۳ از ۱۶۴)
در تفکر ارزشمحور به دو گام بسیار مهم برای بهبود کیفی آن اشاره کردیم:
یعنی هر کس که هدفی مشخص میکند باید آن را به خوبی بشناسد؛ تا اولا در مسیر دچار تزلزل و نوسانات فکری و شک و تردید نشود و ثانیا هزینههای اضافی و کندکاری و خرابکاری و دوباره کاریهایش کاهش یابد. بنابراین برای تعیین یک هدف و تحقق آن در کوتاهترین زمان و مؤثرترین روش لازم است که مشخص کنیم چه تغییراتی در رفتار یا مدل فکری یا نگرش یا منش و قالب کارهایمان باید ایجاد کنیم.
حال سؤال این است که چگونه هدفها را شناسایی کنیم؟ بسیاری از جوانان ما و نوجوانان ما و حتی کسانی که سن و سالی را گذراندهاند سؤال میکنند چرا این هدف؟ به عبارت سادهتر «که چی بشود؟» مثلاً من به این نقطه برسم که چی بشود؟ یا چرا این نقطه؟
در این راستا و برای مدیریت این نوع تفکر تعدادی سؤال طرح میکنیم تا هفته آینده به آنها فکر کنید.
مثلاً چند هدف را در ذهن خود مجسم کنید و روی کاغذ بنویسید. هدفهای تحصیلی: (اخذ فلان مدرک در فلان رشته در فلان موقعیتها به گونهای که…) هدفهای اجتماعی: (افزایش قدرت صحبتکردن در جمعهای اجتماعی و…)
حالا این سؤالات را برای هر کدام طرح کنید:
۱. این هدف چه نتایجی را به دنبال دارد؟ و من با این نتایج چه میکنم؟ چرا؟
۲. این هدف در کنار کدام هدف میتواند زندگی مرا به تعادل برساند؟
۳. کدامیک از این هدفها بنیادیتر است؟
۴. اگر به این هدف نرسم، چه اتفاقی میافتد؟
۵. برای رسیدن به این هدف، باید از کدامیک از خواستههایم بگذرم؟ آیا ارزش دارد؟ چرا؟
۶. تحقق این هدف به کدامیک از هدفهای من کمک میکند؟ چگونه؟
هدف اصلی ما تقویت و گسترش تفکر است. شما میتوانید با سؤال کردن و توجه دقیق و مشاهده عمیق و برخورد ظریف، قدرت فکری خودتان را هم از نظر سیستمی و شبکهای و هم از نظر محتوا و عمق تقویت کنید.
خدایا برای تو حرکت میکنیم. تمام سعی خود را به کار میگیریم. هدفمند و پرشور گام برمی داریم و فردا را به تو میسپاریم.
نویسنده: جلیل معماریانی
یکشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۳۹۱، روزنامه خراسان شمارۀ ۱۸۱۰۵
