چراغانی فکر و دل | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۶۳ از ۱۶۴)
ما با تفکر در عظمت استعدادهای انسان متوجه میشویم که کار انسان فقط خوشبودن نیست و با همین فکر، ملاکهایمان عوض میشود.
نقشۀ گنجی برای پیشرفت در زندگی | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۶۲ از ۱۶۴)
زندگی ما ترکیب لحظههاست. انتخابها و تصمیمات ما در هر لحظه و نوع مدیریت ما بر این لحظهها، ارزش و شکل زندگی ما را مشخص میکند.
مهارتی برای استفاده از استعدادها | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۶۱ از ۱۶۴)
انزوای استعدادها و معطلماندن آنها در پشت دیوار جهل و غفلت، بهمعنای اسراف انسان است.
تفکر در استعدادها و بهبود روابط | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۶۰ از ۱۶۴)
وقتی انسان کاری را براساس وظیفه انجام میدهد، احساس طلبکاری نخواهد کرد و همین مسئله باعث رشد او میشود.
گفتمانی طلایی در فرهنگ تفکر | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۹ از ۱۶۴)
انسان موجودی است که از حد غریزهها و عادتها بالاتر آمده باشد و در حد وظیفه و انتخاب زندگی کند.
بهجای توقعات، به وظایفمان فکر کنیم | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۸ از ۱۶۴)
کسیکه به فکر شناخت وظیفهها انجام آنهاست، با کسیکه دائم فهرستی از توقعاتش را تهیه میکند، یکسان نیست.
فکرکردن به چه چیزهایی، برتر از عبادت است؟ | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۷ از ۱۶۴)
افکار و سؤالات انسان و دغدغههایش، همچنین دستهبندی افکارش تا حد زیادی، ارزشهای انسان را مشخص میکند.
کارهای دشوار را انتخاب کنید تا متفاوت باشید | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۵ از ۱۶۴)
شما فقط کارهایی را که دوست دارید، انجام میدهید؟ یا کارهایی را که باید انجام دهید، دوست دارید؟
تأثیر الگوبرداری در مدیریت تفکر | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۴ از ۱۶۴)
خیلیها بهجای الگوبرداری، کپیبرداری میکنند. در کپیبرداری، زمینهها و موقعیتها درنظر گرفته نمیشود.