3 برش از بهره وری فردی
روش درست و کاربردی هدفگذاری چیست؟ چگونه کتاب بخوانیم که بهره وری فردی ما بیشتر شود، بیشتر یاد بگیریم و بیشتر لذت ببریم؟ چرا تصمیمات ما منجر به عمل نمی‌شوند؟
8 سوال اساسی درباره مدیریت انگیزه
انگیزه تضمین‌کنندۀ استحکام کارهاست اما هر انگیزه‌ای هم تضمین‌کننده رشد و پیشرفت نیست و ما باید مبنای درستی برای مدیریت انگیزه‌هایمان داشته باشیم.
پازل 1 | مدیریت بر خود
مدیریت بر خود یعنی به همه ابعاد وجودی خودمان اعم از قوت و ضعف آگاه باشیم و بتوانیم آن‌ها را در مسیر رشد خودمان تغییر بدهیم و به کار بگیریم.
پازل 2 | زندگی بر مدار تفکر (۱)
انسان می‌تواند در مدارهای مختلفی زندگی کند. مدار ترس، مدار عادت‌ها، مدار غریزه‌ها و …؛ اما زمانی می‌تواند در مسیر رشد و حرکت قرار بگیرد که در مدار تفکر و وظیفه و انتخاب باشد.
خودآگاهی | استاد جلیل معماریانی
چه تفاوتی بین انسان‌های خودآگاه و انسان‌هایی که خودآگاهی ندارند وجود دارد؟ و با داشتن این مهارت بر کدام یک از موانع زندگی می‌توان غلبه کرد؟
روش‌های تقویت اراده در مدیریت زمان
به مناسبت افتتاحیه سایت این محصول به صورت رایگان ارائه می‌شود تقویت اراده در مدیریت زمان | استاد معماریانی نقش…
زمان نوردان | مهارت مدیریت زمان با نگرشی جدید
بخش مهمی از مهارت مدیریت زمان، زمانی به‌دست می‌آید که تفکر و نگرش‌های ما در این حوزه نیز اصلاح شده باشند.
طراحی آینده در چهار گام | ترسیم وضع مطلوب
من که هستم؟ کجا هستم؟ چه می‌کنم؟چه دارم؟ چه لازم دارم؟
طراحی آینده در چهار گام | نگاهی به گذشته و وضع موجود
من که هستم؟ کجا هستم؟ چه می‌کنم؟چه دارم؟ چه لازم دارم؟
کاربرد نظم فکری در انتخاب های درست
انتخاب درست یکی از عواملی است که بسیار مانع عقب‌افتادن‌ها و پسرفت‌ها و در جا زدن‌ها می‌شود. ما چگونه می‌توانیم از فرصت‌ها به نحو کارآمدتری استفاده کنیم؟
مهارت مدیریت ارتباطات در 4 زمینه | استاد جلیل معماریانی
مهارت مدیریت ارتباطات در چهار حوزه «ارتباط با خدا»، «ارتباط با خود»، «ارتباط با جهان هستی» و «ارتباط با دیگران» تعریف می‌شود.
نظم فکری در مدیریت زمان | استاد جلیل معماریانی
گاهی اوقات غفلت‌ها و یا عمل‌های بدون فکر، مانع مدیریت زمان درست و باعث به وجود آمدن عواملی است که مانند آفات مانع رشد و ثمره دادن درخت عمر انسان می‌شود.
