چرا باید تغییر کنیم؟
چه اتفاقی میافتد اگر در دنیایی که دائما در حال تغییر و دگرگونیهای مختلف است، ما ثابت بمانیم؟
چگونه لحظههایمان را مدیریت کنیم؟ (قسمت اول)
هر چه ما ارادهمان قویتر و میلمان برای رسیدن به اهداف بیشتر باشد، استقامت و تحملمان در برابر سختیهای راه بیشتر است.
تفکر در رفتار و بینش معلمان | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۱۴۹ از ۱۶۴)
چه تغییراتی باید در رفتار و منش خود ایجاد کنم تا بهرهمندی من از معلمان بیشتر شود؟
تفکر در فصلهای سال | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۱۴۶ از ۱۶۴)
حتی پشت سرهم بودن فصلها و شب و روز برای ما حرفهای دیگری دارند. آیا تا به حال به دنبال راهی برای بیرون آمدن از بنبستها بودهاید؟
وسعت فکر، قدرت عمل | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۶۶ از ۱۶۴)
برنامه را آنچنان وسیع درنظر بگیر که تمام احتمالات و تمام موانع و تمام شیاطین در طرح تو قرار بگیرند.
شناخت ناممکنهای زندگی برای ایجاد تغییر پایدار | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۶ از ۱۶۴)
مدیریت برخورد با مانعها، مهارت است.
ایجاد تغییرات پایدار در زندگی | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۵۳ از ۱۶۴)
همیشه قبل از انجام عمل، از خودمان سؤال کنیم: بهترین روش انجام این عمل کدام است؟
واقعبینانه فکر کنیم | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۴۴ از ۱۶۴)
تفکر واقعبینانه، نه ایمان انسان را به هدفها و دیگران کاهش میدهد و نه تواناییهای انسان را برای دیدن فرصتها و امکانات کم میکند.
سؤالاتی برای تقویت تفکر راهبردی | مجموعه یادداشتهای مدیریت تفکر (قسمت ۳۷ از ۱۶۴)
در تفکر راهبردی، ایمان به تغییر و همت مضاعف برای تغییر، ضرورت است.